Внимание, сейчас будет непопулярное мнение.
Вся возня с "прибавками начгенштаба" к армейским пенсиям действительно выглядит очень неприглядно. Но. Сейчас этот бывший академрезервист и недослуживший до пенсии майор выдаст вам про "всё не так однозначно".
Начнём с базы - желающие мне рассказать про то, что "шлихут", "армия это не про деньги, а про любовь к родине", "люди выбирают работу не из-за денег, а потому что интересно" и прочие отмазки армейских кадровиков - приглашаются на мысленный эксперимент: отменить нафиг обязательный призыв (шлихут же!). Равно как и программы вроде академрезерва - и пытаться набирать в армию специалистов на рынке на общих основаниях, с нынешним уровнем зарплат и условий. И посмотрим, сколько дивизий можно укомплектовать на одном шлихуте и от кого именно нам удастся на нём защититься. И, что важнее - сколько наберутся опытных специалистов на нём же, плюс армейские зарплаты.
Впрочем, судя по немалому количеству постов бывших или почти бывших сверхсрочников, этот эксперимент даже не нужен - народ уходит. Работать немерянное количество часов, за троих (поскольку ещё двое ушли), зная что за ту же работу можно зарабатывать в несколько раз (!) больше - любителей немного.
В этой ситуации единственное относительно конкурентное преимущество армии - возможность относительно рано выйти с определенным гарантированным доходом. И любые ретроспективные игры с армейской пенсией это преимущество подгрызают.